Devenir accueillant familial pour personnes âgées est un processus officiel qui permet à une personne d'obtenir un agrément afin d'accueillir chez elle jusqu'à 3 personnes âgées ou handicapées. Dans une société où le repli sur soi et l'individualisme sont malheureusement trop présents, accueillir une personne âgée c’est redonner du sens à l’idée d’être pris en charge dans un environnement chaleureux et humain.

Comment devenir accueillant familial — Devenir accueillant familial

Afin de devenir famille d'accueil pour personnes âgées, il vous faudra déposer un dossier auprès de votre conseil départemental et remplir certaines conditions. Vous devrez notamment disposer d'un logement adapté et avoir un casier judiciaire vierge.

Si vous avez l'envie et la capacité de devenir famille d'accueil pour personnes âgées, n'hésitez pas à vous inscrire et un conseiller Famillys vous rappellera. Vous contribuerez ainsi à améliorer la qualité de vie d'une personne âgée et à lutter contre l'isolement.

Comment devenir famille d'accueil pour personnes âgées ?

Voici les 5 grandes étapes pour devenir famille d'accueil pour personnes âgées.

1. La Réflexion

Il est tout d’abord très important de bien réfléchir et que vous soyez sûr que vous souhaitez devenir accueillant familial. Cette activité est à la fois très enrichissante et très prenante.

Les qualités nécessaires pour être un bon accueillant familial sont : la générosité, la patience, et le sens de l’écoute.

Ces qualités vous permettront d’être une famille d’accueil pour seniors qui prendra soin de ses accueillis et qui pourra exercer cette activité sur le long terme.

2. Le logement

Si vous n’avez pas encore un logement adapté pour accueillir des personnes âgées, il vous faudra en trouver un pour devenir famille d'accueil pour personnes âgées, vous pouvez être propriétaire ou locataire de ce logement.

Pour pouvoir accueillir une personne âgée chez vous, votre logement doit respecter les conditions suivantes :

Avoir une chambre de 9 mètres carrés minimum par personne que vous souhaitez accueillir, 16 mètres carrés pour un couple, équipée d’une fenêtre accessible donnant directement sur l’extérieur
Les pièces communes doivent être accessibles à la personne accueillie afin de partager les moments de vie ensemble
Votre logement doit être adapté aux personnes accueillies
Votre logement doit être décent

3. La demande d’agrément

Une fois votre logement trouvé, si vous souhaitez devenir famille d'accueil pour personnes âgées il vous faudra faire une demande d’agrément auprès de votre département. Vous pouvez contacter le service de l'accueil familial pour discuter avec eux des modalités. Puis vous devrez commencer par adresser une lettre de demande d'agrément au président du conseil départemental, par courrier recommandé avec avis de réception.

Dans cette lettre vous devez indiquer le nombre d’agréments que vous souhaitez (limité au nombre de 3) et si vous souhaitez devenir accueillant familial à temps complet ou à temps partiel.

Vous recevrez alors un dossier à remplir et une liste de documents à fournir.

Chaque département ayant ses propres règles nous vous conseillons de vous rapprocher de votre département pour connaître les modalités exactes pour devenir accueillant familial et pouvoir héberger chez vous des personnes âgées. Vous pouvez aussi vous inscrire sur notre site, Famillys a déjà accompagné plusieurs dizaines de personnes à obtenir l'agrément de famille d'accueil pour personnes âgées..

Une fois la demande d’agrément pour devenir famille d'accueil pour personnes âgées déposée, vous aurez la visite d’agents du département qui viendront vérifier que votre logement est apte à recevoir des personnes âgées. Il faudra ensuite vous armer de patience, car votre dossier doit passer devant une commission qui statuera sur votre demande. En fonction de votre département, cela peut prendre de quelques semaines à plusieurs mois.

Voici la liste des pièces justificatives qui peuvent vous être demandées lors de votre demande d'agrément auprès du Conseil Départemental :

Formulaire de demande d'agrément complété et signé par les deux conjoints ou le célibataire (Cerfa n° 13395*02)
Copie de la pièce d'identité (carte nationale d'identité ou passeport) de chaque postulant
Extrait de casier judiciaire n°3 de moins de 3 mois pour chaque postulant et personne majeure vivant au foyer
Attestation sur l'honneur précisant l'absence de condamnation pour infraction sexuelle ou crime et l'absence d'inscription au fichier judiciaire des auteurs d'agressions sexuelles (Cerfa n° 13396*01)
Certificat médical d'aptitude à l'exercice de l'activité d'accueillant familial pour chaque postulant, délivré par un médecin généraliste
Attestation de vaccination pour les postulants et personnes majeures vivant au foyer : DT Polio, Hépatite B, Grippe saisonnière (autres vaccinations à jour si recommandées par le médecin)
Justificatif de domicile de moins de 3 mois (facture d'eau, d'électricité, de téléphone, quittance de loyer..)
Attestation d'assurance responsabilité civile couvrant l'activité d'accueillant familial
Plan du logement avec indication des surfaces occupées par les personnes accueillies et les membres du foyer
Certificat de non opposition du bailleur si le logement est loué
Description du logement : superficie, nombre de pièces, état général, équipements, accessibilité
Aménagements spécifiques éventuels (sanitaires adaptés, barres d'appui, etc.)
Organisation des espaces : chambres, pièces communes, espaces extérieurs
Modalités d'accueil des personnes âgées : nombre de personnes pouvant être accueillies simultanément, répartition des chambres, gestion des clés, etc.
Lettre de motivation expliquant les raisons de la demande d'agrément et le projet d'accueil
CV de chaque postulant
Expériences professionnelles ou bénévoles en lien avec l'accompagnement des personnes âgées
Formations suivies en lien avec l'accueil familial
Réflexion sur les valeurs et les principes qui guideront l'accueillant familial dans sa pratique
Attestation d'aptitude à dispenser les premiers secours (PSC1 ou équivalent) pour au moins un des postulants (recommandé)
Diplôme ou attestation de qualification dans le domaine de l'aide à la personne (recommandé)
Références (coordonnées d'anciens employeurs, bénévoles, etc.) (recommandé)

4. Trouver des personnes âgées à accueillir

Dans votre processus pour devenir famille d'accueil pour personnes âgées, cette phase peut être simple comme elle peut être compliquée en fonction d’où vous vous trouvez. Certains départements font réellement la promotion de l’accueil familial et redirigeront vers vous des personnes âgées qui souhaitent emménager en famille d’accueil. Au contraire, d’autres départements ne mettent pas en avant cette solution et vous devez vous débrouiller par vous-même afin de trouver des accueillis.

Famillys peut vous aider à trouver des personnes âgées. Pour cela, il vous suffit de vous inscrire et nous vous recontacterons dès que nous avons une demande sur votre secteur. Nous vous mettrons dans notre liste de famille d'accueil pour personnes âgées afin que vous puissiez rapidement trouver des accueillis.

Nous vous mettrons ensuite en contact avec la personne âgée, ou adulte handicapée et sa famille qui s’occupe d’elle, afin que vous puissiez échanger par téléphone. Si la conversation téléphonique est positive alors la personne âgée et sa famille viennent vous rencontrer chez vous afin de faire connaissance et de voir si un emménagement peut s’envisager.

Si toutes les parties sont d’accord alors l’emménagement peut se faire. Là encore, la rapidité à laquelle peut se faire l’emménagement dépend du département où vous vous trouvez. Certains départements acceptent que vous puissiez accueillir toutes personnes qui le souhaitent, dans ce cas l'emménagement peut se faire immédiatement.

D’autres départements demandent que l’accueilli dépose un dossier qui doit être validé par une commission. Cette validation peut là aussi prendre plusieurs semaines dans certains départements ou la demande peut même être refusée si le comité juge que la personne âgée est trop invalide et doit être accueilli dans un établissement médicalisé.

5. Les démarches lors de l’emménagement

Dernière étape pour devenir famille d'accueil pour personnes âgées, le jour de l’emménagement, un contrat de gré à gré doit être signé entre vous et l’accueilli. Ce contrat permet de cadrer l’accueil en expliquant les droits et les devoirs de chaque partie.

Une copie de ce contrat doit aussi être envoyée au conseil départemental.

L’accueilli et l’accueillant doivent tous deux être couverts par une assurance responsabilité civile.

Enfin, l’accueilli doit faire toutes les démarches sur le site de l'URSSAF (CESU) afin de déclarer les salaires qui vous sont versés et de payer les charges sociales et les charges patronales dues.

Notre organisme accompagnera aussi vos accueillis dans la partie administrative pour obtenir toutes les aides sociales comme l'APA.

Si vous avez d’autres questions sur comment devenir famille d'accueil pour personnes âgées, n’hésitez pas à fouiller dans notre blog où vous trouverez plein d’autres informations qui peuvent vous intéresser.

Inscrivez vous sur notre site pour faire partie du réseau Famillys, en remplacement ponctuel ou de façon permanente. C'est gratuit et nous vous mettrons en relation avec des personnes âgées à la recherche de familles d’accueil.

Infographie comment devenir famille d'accueil pour personnes âgées

Les maisons d’accueil familial sont des lieux de vie où l’on se sent attendu, compris et écouté, comme si l’on faisait partie de la famille.

Quelles sont les étapes et les démarches pour devenir famille d'accueil pour personnes âgées ?

Infographie devenir accueillant familial — Infographie devenir famille d'accueil pour personnes âgées

Qu'est ce qu'une famille d'accueil pour personnes âgées ?

Une famille d'accueil pour personnes âgées, aussi appelée accueillant familial, est une personne agréée par le département qui accueille chez elle jusqu'à trois personnes âgées ou handicapées contre rémunération.

L'accueillant familial assure l'hébergement et l'accompagnement des personnes accueillies dans tous les gestes de la vie quotidienne.

L'accueil familial peut être temporaire ou permanent, à temps plein ou partiel. Il offre une alternative aux maisons de retraite en proposant un cadre de vie plus familial et personnalisé.

Pour devenir accueillant familial, il faut suivre une formation et obtenir un agrément délivré par le département. L'agrément est valable cinq ans et fait l'objet d'un renouvellement.

Tout savoir sur le métier d'accueillant familial — Comment devenir famille d'accueil pour personnes âgées

Les avantages du métier d'accueillant familial

Il existe plusieurs avantages qui pousse à devenir famille d'accueil pour personnes âgées :

Créer des relations humaines fortes : vous partagerez des moments de vie avec des personnes âgées pour qui vous serez indispensable au jour le jour. Ces relations humaines fortes sont très enrichissantes et sont souvent la raison qui fait que beaucoup d’accueillants ont choisi d’exercer cette activité.
Avoir un travail avec du sens : s’occuper de son prochain et lui permettre de vieillir dans un cadre familial et chaleureux est ce qui donne du sens au travail des accueillants familiaux qui permettent à des personnes âgées de vieillir en dehors d’établissements qu’ils souhaitent éviter.
Travailler à son domicile : cela est un avantage non négligeable et qui plaît à de nombreux accueillants familiaux. Le fait de ne pas avoir à passer son temps dans les transports en commun ou en voiture pour rejoindre son lieu de travail est un avantage certain
Organiser vos journées comme vous le souhaitez : en étant Accueillant Familial vous pouvez organiser les journées comme vous le souhaitez, tout en prenant en compte le bien être de vos accueillis. Vous pouvez organiser des sorties, des balades, des jeux ou d’autres activités qui vous plaisent.

Les inconvénients du métier d'accueillant familial

Cependant il est aussi vrai que le statut d’accueillant familial est un statut qui peut être précaire ne permettant pas de toucher des indemnités chômages dans le cas où un des accueillis retourne chez lui, décède ou aille en EHPAD car sa condition l'y oblige.

L’activité d’Accueillant Familial est aussi très prenante, vous devez toujours être disponible pour vos accueillis qui peuvent avoir besoin de vous à tout moment.

Avantages du métier d'accueillant familial	Inconvénients du métier d'accueillant familial
* Offrir un cadre de vie familial et chaleureux à une personne âgée	* Travail physique et psychologique parfois difficile
* Créer un lien privilégié avec la personne accueillie	* Rythme de travail soutenu et astreignant
* Lutter contre l'isolement et la solitude de la personne âgée	* Disponibilité 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
* Rémunération bien supérieure à celle en Ehpad ou en soin à domicile	* Stress et risque d'épuisement professionnel
* Métier valorisant et porteur de sens	* Parfois compliqué d'avoir des infirmiers qui viennent en aide
* Sentiment d'accomplissement et de contribution à la société	* Prestation de services parfois mal reconnue
* Reconnaissance de la part des personnes accueillies et de leurs familles	* Manque de considération de la part de certains
* Gérer son propre emploi du temps et organiser son travail	* Statut d'indépendant
* Choisir le nombre de personnes âgées accueillies	* Protection sociale moins avantageuse que celle des salariés
* Prendre ses congés quand on le souhaite	* Absence de certaines garanties sociales (chômage, retraite)

Famille d'accueil pour personnes âgées: agrément, métier, salaire — Comment devenir famille d'accueil pour personnes âgées

Le salaire des familles d'accueil pour personnes âgées

Ce n'est souvent pas la motivation première des candidats mais il est important d'évoquer la rémunération. Le salaire des accueillants familiaux peut s'élever jusqu'à 5000 euros net par mois. C'est donc un salaire qui peut être confortable si vous avez trois accueillis et souvent bien supérieur à un salaire en Ehpad par exemple.

C'est un des éléments qui pousse beaucoup de sage femme ou d'aides soignantes à devenir famille d'accueil pour personnes âgées car elles peuvent multiplier par 2 ou par 3 le montant de leur salaire.

Voici un article qui décrit le salaire des familles d'accueil pour personnes âgées.

Sachez que le montant que vous recevrez chaque mois est divisé en plusieurs éléments:

Votre salaire de base appelé indemnités d'entretien
Le salaire en fonction de la dépendance de la personne hébergée qui s'appelle sujétions particulières
Le loyer appelé indemnité de mise à disposition des pièces
La nourriture et l'énergie appelée indemnités d'entretien

Quels sont les critères pour devenir famille d'accueil pour personnes âgées ?

Pour devenir famille d'accueil pour personnes âgées, vous devez respecter plusieurs conditions :

Avoir la nationalité française, être citoyen européen ou disposer d'un titre de séjour vous permettant d'exercer une activité professionnelle.
Ne pas avoir de casier judiciaire.
Avoir un état de santé physique et mental compatible avec l'accueil d'une personne âgée. Un certificat médical délivré par un médecin généraliste est nécessaire.
Disposer d'un logement adapté. Le logement doit répondre aux normes de décence et offrir à la personne accueillie un espace privatif d'au moins 9m² (16m² pour deux personnes). Il doit également être accessible et permettre à la personne de se déplacer en toute sécurité.

En plus de cela, il vous faudra certaines qualités personnelles pour devenir famille d'accueil pour personnes âgées :

Patience, bienveillance et empathie : Vous devez être capable de créer un lien de confiance avec la personne accueillie et de respecter son rythme de vie.
Sens de l'écoute et du dialogue : Vous devez être à l'écoute des besoins et des attentes de la personne accueillie et pouvoir communiquer efficacement avec elle.
Disponibilité et flexibilité : Vous devez être disponible pour assurer la prise en charge de la personne accueillie au quotidien, y compris les week-ends et les jours fériés. Vous devez également être flexible et adaptable pour répondre aux changements de situation.
Respect de l'autonomie et de la vie privée : Vous devez respecter l'autonomie de la personne accueillie et sa vie privée.

Aucune formation n'est obligatoire pour devenir famille d'accueil pour personnes âgées, mais une expérience dans le domaine de l'aide à la personne ou auprès des personnes âgées est appréciée.

En outre, de nombreuses formations existent pour vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires à l'accueil familial. Avec notre partenaire Nacarat Formation, centre de formation de référence dans le secteur sanitaire et social, nous proposons des formations axées sur des problématiques concrètes du terrain et animées par des professionnels experts de l'accueil familial.

Ces sessions répondent spécifiquement aux besoins et attentes des accueillants familiaux.

Comment devenir famille d'accueil pour personnes âgés? — Devenir accueillant familial

Puis-je travailler si je suis famille d'accueil pour personnes âgées ?

Oui, il est tout à fait possible de cumuler un travail avec une activité d'accueillant familial pour personnes âgées.

Plusieurs options s'offrent à vous :

Travail à temps partiel : Vous pouvez organiser votre temps de travail de manière à pouvoir assurer la prise en charge de la personne accueillie aux moments où elle en a le plus besoin.
Travail à domicile : Si votre profession vous le permet, vous pouvez travailler à domicile, ce qui vous permettra de concilier plus facilement vos deux activités.
Aide d'un tiers : Vous pouvez également faire appel à un tiers pour vous aider dans l'accueil de la personne âgée, par exemple un auxiliaire de vie ou un membre de votre famille. Vous faire aider d'un ou plusieurs remplaçants vous autorisera plus de souplesse dans votre gestion des accueillis.

Quelles démarches pour devenir ou simplement trouver un remplaçant temporaire d'une famille d'accueil pour personnes âgées ?

Le métier d'accueillant familial est extrêmement prenant et nécessite de pouvoir souffler. Organiser son remplacement est essentiel pour une famille d'accueil car il leur faut garantir la continuité de l'accueil. Il est donc recommandé de prévoir des remplaçants pour les absences programmées, comme les congés. Cela peut inclure des proches, des voisins ou des professionnels agréés mais l'anticipation sera nécessaire. Sur le plan de la réglementation, toute absence de plus de 48 heures doit être signalée au président du conseil départemental. Un contrat temporaire peut être établi entre l'accueillant remplaçant et la personne accueillie assurant la continuité de service. Si la personne accueillie reste au domicile de l'accueillant principal, un document doit être signé par toutes les parties concernées. Si elle est hébergée chez le remplaçant, un contrat temporaire est nécessaire.

Pour trouver un(e) remplaçant(e) pour une famille d'accueil pour personnes âgées, le premier réflexe est de contacter le conseil départemental, qui peut avoir une liste de remplaçants agréés ou des recommandations. Les CCAS et les Maisons de l’Autonomie de votre commune peuvent avoir des listes locales et vous orienter. Vous pouvez également rejoindre des groupes locaux ou des associations d'accueillants familiaux, où vous pourrez échanger des contacts et des recommandations. Parmi ces groupes d'aidants, certaines familles agréées pratiquent l’hébergement temporaire pour relayer des collègues.

Les conseillers Famillys peuvent vous aider à trouver des remplaçants qualifiés ou vous guider dans l'accueil temporaire.

Pour devenir remplaçant familial pour personnes âgées, mieux vaut bien se préparer en amont. Selon nos partenaires, il faut remplir certaines conditions essentielles pour que le remplacement se passe bien, tant pour vous, que pour les accueillis dont vous allez vous occuper temporairement au sein du domicile :

Santé et aptitude : Vous devez être en bonne santé physique et mentale, avec la capacité de répondre aux besoins de la personne âgée (soins, accompagnement, etc.).
Compétences et expérience : Bien que l'agrément ne soit pas toujours nécessaire, il est essentiel d'avoir des compétences ou une expérience dans le domaine de l'accompagnement des personnes âgées.
Acceptation par le conseil départemental : Même sans agrément, le président du conseil départemental doit être informé de votre remplacement et donner son accord.
Engagement écrit : Vous devrez probablement signer un document formalisant votre rôle temporaire, en précisant vos responsabilités et engagements.
Respect des termes du contrat d'accueil : Vous devrez respecter le contrat établi entre la personne accueillie et la famille d'accueil, en assurant les mêmes standards de soins et d'accompagnement.

Pour les remplacements de courte durée, de moins de 2 jours, voici quelques points spécifiques à considérer :

Formalités simplifiées : Ces remplacements peuvent souvent être organisés sans nécessiter un contrat formel, mais il est toujours recommandé de notifier le conseil départemental pour assurer la conformité.
Continuité des soins : Même pour une courte durée, il est essentiel de garantir que la personne accueillie bénéficie des mêmes soins et attentions que d'habitude eu égard à son état de santé. Assurez-vous que toutes les informations nécessaires pour gérer les besoins spécifiques de la personne accueillie (médication, repas, soins) sont bien transmises au remplaçant.
Accord préalable : Un accord écrit entre l'accueillant principal, le remplaçant et, si possible, la personne accueillie (ou son représentant légal) est conseillé pour clarifier les responsabilités. Prévenir les proches en amont pour éviter qu'ils soient surpris par ce changement ponctuel.
Flexibilité : Ces remplacements sont souvent gérés de manière informelle, mais il est important de s'assurer que le remplaçant connaît bien les besoins spécifiques de la personne accueillie. Si possible, choisissez un remplaçant qui connaît déjà la personne accueillie pour garantir une transition fluide et éviter tout stress inutile.

Il est important de bien organiser votre temps et de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre activité d'accueillant familial.

Quel âge maximum pour être famille d'accueil pour personnes âgées ?

Si vous souhaitez devenir famille d'accueil pour personnes âgées, sachez qu'il n'y a aucun critère d'âge. Ainsi, il vous est possible de devenir famille d'accueil pour personnes âgées après 65 ans.

Il vous faut juste être en bonne condition physique pour pouvoir vous occuper de vos accueillis.

Tous les 5 ans, vous avez un contrôle pour renouveler votre agrément. Lors de ce renouvellement, votre condition physique est aussi jugée et si vous êtes apte alors votre agrément est renouvelé quelque soit votre âgé.

Les familles d'accueil plus âgée font souvent plus de l'accueil temporaire pour soulager les aidants.

Conclusion

Devenir famille d'accueil pour personnes âgées n'est pas simple et demande beaucoup de motivation et du temps.

Mais c'est un métier plein de sens et qui est également rémunérateur. C'est véritablement un acte d’amour et de dévouement envers nos aînés, mais c’est aussi un parcours souvent semé d’épreuves. Heureusement, vous n’êtes pas seuls sur le chemin. Nos équipes peuvent soutenir ceux qui, jour après jour, donnent de leur temps, de leur énergie et de leur cœur.

Si vous souhaitez devenir accueillant familial ou contribuer lors d'un remplacement, n'hésitez pas à contacter notre équipe qui pourra vous accompagner dans toutes les étapes pour que vous puissiez obtenir votre agrément de famille d'accueil pour personnes âgées et commencer ce beau métier avec du sens.