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Devenir accueillant familial dans le Morbihan (56) ?
- L'équipe de Famillys
- 24 déc. 2025
- 12 min de lecture
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Devenir accueillant familial pour personnes âgées dans le département du Morbihan est un processus officiel qui permet à une personne d'obtenir un agrément afin d'accueillir chez elle jusqu'à 3 personnes âgées ou handicapées.
Dans une société où le repli sur soi et l'individualisme sont malheureusement trop présents, accueillir une personne âgée c’est redonner du sens à l’idée d’être pris en charge dans un environnement chaleureux et humain.
Afin de devenir famille d'accueil, il vous faudra déposer un dossier auprès du conseil départemental du Morbihan et remplir certaines conditions. Vous devrez notamment disposer d'un logement adapté et avoir un casier judiciaire vierge.
Dans le cadre d'une proposition de loi déposée à l’Assemblée nationale en mai 2023, les députés affirmaient :
vouloir renforcer l’accueil familial comme véritable solution d’accompagnement pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap.
Si vous avez l'envie et la capacité de devenir famille d'accueil pour personnes âgées, n'hésitez pas à vous inscrire, un conseiller vous rappellera. Vous contribuerez ainsi à améliorer la qualité de vie d'une personne âgée et à lutter contre l'isolement.
Qui contacter au sein du département du Morbihan ?
Direction Générale des Interventions Sanitaires et Sociales
Direction de l’Autonomie
Service du conseil et de l’évaluation médicale et médico-sociale (scemms)
64, rue Anita Conti - Zone de Laroiseau 2
CS 20514 - 56 035 Vannes Cedex
Tél : 02 97 54 74 04 ou 02 97 54 57 69
Comment devenir famille d'accueil pour personnes âgées ?
Voici les 5 grandes étapes pour devenir famille d'accueil dans le Morbihan.
1. La Réflexion
Il est important de bien réfléchir et d'être sûr que vous souhaitez devenir accueillant familial. Cette activité est à la fois enrichissante et prenante.
Les qualités nécessaires pour être un bon accueillant sont la générosité, la patience, et le sens de l’écoute.
Ces qualités vous permettront d’être une famille d’accueil pour seniors qui prendra soin de ses accueillis et pourra exercer cette activité sur le long terme.
2. Le logement
Vous pouvez être propriétaire ou locataire.
Pour pouvoir accueillir une personne âgée chez vous, votre logement doit respecter les conditions suivantes :
Avoir une chambre de 9 mètres carrés minimum par personne que vous souhaitez accueillir, 16 mètres carrés pour un couple, équipée d’une fenêtre accessible donnant directement sur l’extérieur
Les pièces communes doivent être accessibles à la personne accueillie afin de partager les moments de vie ensemble
Votre logement doit être adapté aux personnes accueillies et doit être "décent"
3. La demande d’agrément
Une fois votre logement trouvé, si vous souhaitez devenir famille d'accueil pour personnes âgées il vous faudra faire une demande d’agrément auprès du département. Vous pouvez contacter le service de l'accueil familial pour discuter avec eux des modalités : scemms@morbihan.fr
Une fois la demande d’agrément déposée, vous aurez la visite d’agents du département qui viendront vérifier que votre logement est apte à recevoir des personnes âgées. Il faudra ensuite vous armer de patience, car votre dossier doit passer devant une commission qui statuera sur votre demande.
Voici la liste des pièces justificatives qui peuvent vous être demandées lors de votre demande d'agrément auprès du Conseil Départemental du Morbihan (56) :
Formulaire de demande d'agrément complété et signé par les deux conjoints ou le célibataire (Cerfa n° 13395*02)
Copie de la pièce d'identité (carte nationale d'identité ou passeport) de chaque postulant
Extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois pour chaque postulant et personne majeure vivant au foyer
Attestation sur l'honneur précisant l'absence de condamnation pour infraction sexuelle ou crime et l'absence d'inscription au fichier judiciaire des auteurs d'agressions sexuelles (Cerfa n° 13396*01)
Certificat médical d'aptitude à l'exercice de l'activité d'accueillant familial pour chaque postulant, délivré par un médecin généraliste
Attestation de vaccination pour les postulants et personnes majeures vivant au foyer : DT Polio, Hépatite B, Grippe saisonnière (autres vaccinations à jour si recommandées par le médecin)
Justificatif de domicile de moins de 3 mois (facture d'eau, d'électricité, de téléphone, quittance de loyer)
Attestation d'assurance responsabilité civile couvrant l'activité d'accueillant familial
Plan du logement avec indication des surfaces occupées par les personnes accueillies et les membres du foyer
Certificat de non opposition du bailleur si le logement est loué
Description du logement : superficie, nombre de pièces, état général, équipements, accessibilité
Aménagements spécifiques éventuels (sanitaires adaptés, barres d'appui, etc.)
Organisation des espaces : chambres, pièces communes, espaces extérieurs
Modalités d'accueil des personnes âgées : nombre de personnes pouvant être accueillies simultanément, répartition des chambres, gestion des clés, etc.
Lettre de motivation expliquant les raisons de la demande d'agrément et le projet d'accueil
CV de chaque postulant
Expériences professionnelles ou bénévoles en lien avec l'accompagnement des personnes âgées
Formations suivies en lien avec l'accueil familial
Réflexion sur les valeurs et les principes qui guideront l'accueillant familial dans sa pratique
Attestation d'aptitude à dispenser les premiers secours (PSC1 ou équivalent) pour au moins un des postulants (recommandé)
Diplôme ou attestation de qualification dans le domaine de l'aide à la personne (recommandé)
Références (coordonnées d'anciens employeurs, bénévoles, etc.) (recommandé)
4. Trouver des personnes âgées à accueillir
Dans votre processus, le département du Morbihan redirigera vers vous des personnes âgées qui souhaitent emménager en famille d’accueil.
Famillys peut vous aider à trouver des personnes âgées. Il suffit de vous inscrire et nous vous recontacterons dès que nous avons une demande. Nous vous mettrons dans notre liste de famille d'accueil pour personnes âgées.
Si la conversation téléphonique avec la personne âgée ou adulte handicapée est positive alors la personne et sa famille viendront vous rencontrer afin de faire connaissance. Si toutes les parties sont d’accord alors l’emménagement peut se faire.
5. Les démarches lors de l’emménagement
Dernière étape pour devenir famille d'accueil, le jour de l’emménagement, un contrat de gré à gré doit être signé entre vous et l’accueilli. Ce contrat permet de cadrer l’accueil en expliquant les droits et les devoirs de chaque partie.
Une copie de ce contrat doit aussi être envoyée au conseil départemental du Morbihan.
L’accueilli et l’accueillant doivent tous deux être couverts par une assurance responsabilité civile.
Enfin, l’accueilli doit faire les démarches URSSAF (CESU) afin de déclarer les salaires versés et payer les charges sociales et patronales dues.
Notre organisme accompagnera vos accueillis dans la partie administrative pour obtenir les aides sociales.
Si vous avez des questions sur comment devenir famille d'accueil pour personnes âgées, n’hésitez pas à fouiller notre blog.
Inscrivez vous sur notre site pour faire partie du réseau Famillys, en remplacement ponctuel ou de façon permanente. C'est gratuit et nous vous mettrons en relation avec des personnes âgées à la recherche de familles.
Infographie comment devenir famille d'accueil pour personnes âgées
Les maisons d’accueil familial sont des lieux de vie où l’on se sent attendu, compris et écouté, comme si l’on faisait partie de la famille.
Quelles sont les étapes et les démarches pour devenir famille d'accueil pour personnes âgées ?
Qu'est ce qu'une famille d'accueil pour personnes âgées ?
Une famille d'accueil pour personnes âgées, aussi appelée accueillant familial, est une personne agréée par le département du Morbihan qui accueille chez elle jusqu'à trois personnes âgées ou handicapées contre rémunération.
L'accueillant assure l'hébergement et l'accompagnement des personnes accueillies dans tous les gestes de la vie quotidienne.
Bon à savoir :
Pour devenir accueillant familial, il faut suivre une formation et obtenir un agrément délivré par le département du Morbihan. L'agrément est valable cinq ans et fait l'objet d'un renouvellement.
Article L 441-1 et suivants du Code de l’Action Sociale et des Familles. Une activité reconnue par la loi n° 89-475 du 10 juillet 1989 relative à l’accueil par des particuliers, à leur domicile, à titre onéreux, de personnes âgées ou handicapées adultes.
L'accueil familial peut être temporaire ou permanent, à temps plein ou partiel. Il offre une alternative aux maisons de retraite en proposant un cadre de vie plus familial et personnalisé.
Les avantages du métier d'accueillant familial
Il existe plusieurs avantages qui pousse à devenir famille d'accueil :
Créer des relations humaines fortes et enrichissantes : vous partagerez des moments de vie avec des personnes âgées pour qui vous serez indispensable au jour le jour.
Avoir un travail avec du sens : s’occuper de son prochain et permettre de vieillir dans un cadre chaleureux donne du sens au travail des accueillants.
Travailler à son domicile : un avantage non négligeable qui plaît à de nombreux accueillants. Ne pas passer son temps dans les transports en commun ou en voiture pour rejoindre son lieu de travail est un avantage certain.
Organiser vos journées comme vous le souhaitez : vous pouvez organiser les journées à votre guise tout en prenant en compte le bien être de vos accueillis. Vous organisez des sorties, des balades, des jeux ou autres activités qui vous plaisent.
Les inconvénients du métier d'accueillant familial
Cependant il est vrai que le statut d’accueillant familial peut être précaire, ne permettant pas de toucher des indemnités chômages dans le cas où un des accueillis retourne chez lui, décède ou aille en EHPAD.
L’activité d’Accueillant Familial est très prenante, vous devez toujours être disponible.
Avantages du métier d'accueillant familial | Inconvénients du métier d'accueillant familial |
* Offrir un cadre de vie familial et chaleureux à une personne âgée | * Travail physique et psychologique parfois difficile |
* Créer un lien privilégié avec la personne accueillie | * Rythme de travail soutenu et astreignant |
* Lutter contre l'isolement et la solitude de la personne âgée | * Disponibilité 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 |
* Rémunération bien supérieure à celle en Ehpad ou en soin à domicile | * Stress et risque d'épuisement professionnel |
* Métier valorisant et porteur de sens | * Parfois compliqué d'avoir des infirmiers qui viennent en aide |
* Sentiment d'accomplissement et de contribution à la société | * Prestation de services parfois mal reconnue |
* Reconnaissance de la part des personnes accueillies et de leurs familles | * Manque de considération de la part de certains |
* Gérer son propre emploi du temps et organiser son travail | * Statut d'indépendant |
* Choisir le nombre de personnes âgées accueillies | * Protection sociale moins avantageuse que celle des salariés |
* Prendre ses congés quand on le souhaite | * Absence de certaines garanties sociales (chômage, retraite) |
Le salaire des familles d'accueil pour personnes âgées
Ce n'est souvent pas la motivation première mais il est important d'évoquer la rémunération. C'est un des éléments qui pousse beaucoup de sage femme ou d'aides soignantes à devenir famille d'accueil car elles peuvent multiplier par 2 leur salaire.
Cf. article détaillant le salaire des familles d'accueil pour personnes âgées.
Le montant que vous recevrez est divisé en plusieurs éléments :
Votre salaire de base appelé indemnités d'entretien
Le salaire en fonction de la dépendance de la personne hébergée appelé sujétions particulières
Le loyer appelé indemnité de mise à disposition des pièces
La nourriture et l'énergie appelée indemnités d'entretien
Quels sont les critères pour devenir famille d'accueil pour personnes âgées dans le Morbihan ?
Pour devenir famille d'accueil, vous devez respecter plusieurs conditions :
Avoir la nationalité française, être citoyen européen ou disposer d'un titre de séjour vous permettant d'exercer une activité professionnelle.
Ne pas avoir de casier judiciaire.
Avoir un état de santé physique et mental compatible avec l'accueil d'une personne âgée. Un certificat médical délivré par un médecin généraliste est nécessaire.
Disposer d'un logement adapté répondant aux normes de décence et offrant à la personne accueillie un espace privatif d'au moins 9m² (16m² pour deux personnes). Il doit être accessible et permettre à la personne de se déplacer en toute sécurité.
Il vous faudra certaines qualités personnelles :
Patience, bienveillance et empathie : Vous devez être capable de créer un lien de confiance avec la personne accueillie et respecter son rythme de vie.
Sens de l'écoute et du dialogue : Vous devez être à l'écoute des besoins et attentes de la personne accueillie, pouvoir communiquer efficacement avec elle.
Disponibilité et flexibilité : Vous devez être disponible pour assurer la prise en charge de la personne accueillie au quotidien, y compris les week-ends et les jours fériés. Vous devez être flexible et adaptable pour répondre aux changements de situation.
Respect de l'autonomie et de la vie privée : Vous devez respecter l'autonomie de la personne accueillie et sa vie privée.
Aucune formation n'est obligatoire mais une expérience dans le domaine de l'aide à la personne est appréciée.
En outre, des formations existent pour permettre d'acquérir les compétences nécessaires à l'accueil. Elles sont optionnelles mais peuvent constituer un socle de connaissance, tant pour tester votre engagement que pour développer vos compétences. Avec Nacarat Formation, centre de formation dans le secteur sanitaire et social, nous proposons des formations axées sur des problématiques concrètes du terrain et animées par des professionnels experts de l'accueil familial.
Ces sessions répondent spécifiquement aux besoins et attentes des accueillants.
Puis-je travailler si je suis famille d'accueil ?
Oui, il est tout à fait possible de cumuler un travail avec une activité d'accueillant familial.
Plusieurs options s'offrent à vous :
Travail à temps partiel : Vous pouvez organiser votre temps de travail de manière à pouvoir assurer la prise en charge de la personne accueillie aux moments où elle en a le plus besoin.
Travail à domicile : Si votre profession vous le permet, vous pouvez travailler à domicile, ce qui vous permettra de concilier plus facilement vos deux activités.
Aide d'un tiers : Vous pouvez également faire appel à un tiers pour vous aider dans l'accueil de la personne âgée, par exemple un auxiliaire de vie ou un membre de votre famille. Vous faire aider d'un remplaçant vous autorisera plus de souplesse dans votre gestion des accueillis.
Quelles démarches pour devenir ou simplement trouver un remplaçant temporaire d'une famille d'accueil pour personnes âgées ?
Le métier d'accueillant familial est extrêmement prenant et nécessite de pouvoir souffler. Organiser son remplacement est essentiel car il leur faut garantir la continuité de l'accueil. Il est donc recommandé de prévoir des remplaçants pour les absences programmées, comme les congés. Cela peut inclure des proches, des voisins ou des professionnels agréés mais l'anticipation sera nécessaire. Sur le plan de la réglementation, toute absence de plus de 48 heures doit être signalée au président du conseil départemental.
Un contrat temporaire peut être établi entre l'accueillant remplaçant et la personne accueillie assurant la continuité de service. Si la personne accueillie reste au domicile de l'accueillant principal, un document doit être signé par toutes les parties concernées. Si elle est hébergée chez le remplaçant, un contrat temporaire est nécessaire.
Pour trouver un(e) remplaçant(e) pour une famille d'accueil pour personnes âgées, le premier réflexe est de contacter le conseil départemental du Morbihan, qui peut avoir une liste de remplaçants agréés ou des recommandations.
Les conseillers Famillys peuvent vous aider à trouver des remplaçants qualifiés ou vous guider dans l'accueil temporaire.
Pour devenir remplaçant familial, mieux vaut bien se préparer et remplir certaines conditions essentielles, tant pour vous, que pour les accueillis dont vous allez vous occuper temporairement au sein du domicile :
Santé et aptitude : Vous devez être en bonne santé physique et mentale, avec la capacité de répondre aux besoins de la personne âgée (soins, accompagnement, etc.).
Compétences et expérience : Bien que l'agrément ne soit pas toujours nécessaire, il est essentiel d'avoir des compétences ou une expérience dans le domaine de l'accompagnement des personnes âgées.
Acceptation par le conseil départemental du Morbihan : Même sans agrément, le président du conseil départemental doit être informé et donner son accord.
Engagement écrit : Vous devrez probablement signer un document formalisant votre rôle temporaire, en précisant vos responsabilités et engagements.
Respect des termes du contrat d'accueil : Vous devrez respecter le contrat établi entre la personne accueillie et la famille en assurant les mêmes standards de soins et d'accompagnement.
Pour les remplacements de courte durée, de moins de 2 jours, voici quelques points à considérer :
Formalités simplifiées : Ces remplacements peuvent souvent être organisés sans nécessiter un contrat formel, mais il est toujours recommandé de notifier le conseil départemental pour assurer la conformité.
Continuité des soins : Même pour une courte durée, il est essentiel de garantir que la personne accueillie bénéficie des mêmes soins et attentions que d'habitude eu égard à son état de santé. Assurez-vous que toutes les informations nécessaires pour gérer les besoins spécifiques de la personne accueillie (médication, repas, soins) sont bien transmises.
Accord préalable : Un accord écrit entre l'accueillant principal, le remplaçant et, si possible, la personne accueillie (ou son représentant légal) est conseillé pour clarifier les responsabilités. Prévenir les proches en amont pour éviter qu'ils soient surpris par ce changement ponctuel.
Flexibilité : Ces remplacements sont souvent gérés de manière informelle, mais il est important de s'assurer que le remplaçant connaît bien les besoins spécifiques de la personne accueillie. Si possible, choisissez un remplaçant qui connaît déjà la personne pour garantir une transition fluide et éviter tout stress inutile.
Il est important de bien organiser votre temps et trouver un équilibre entre vie professionnelle et activité d'accueillant familial.
Quel âge maximum pour être famille d'accueil pour personnes âgées ?
Si vous souhaitez devenir famille d'accueil, il n'y a aucun critère d'âge.
Il faut juste être en bonne condition physique pour pouvoir vous occuper des accueillis.
Tous les 5 ans, vous avez un contrôle pour renouveler votre agrément. Lors de ce renouvellement, votre condition physique est jugée. Si vous êtes apte alors votre agrément est renouvelé quelque soit votre âge.
Les familles plus âgée font souvent plus de l'accueil temporaire pour soulager les aidants.
Conclusion
Devenir famille d'accueil pour personnes âgées n'est pas simple et demande beaucoup de motivation et du temps.
Mais c'est un métier plein de sens. C'est véritablement un acte d’amour et de dévouement envers nos aînés, mais aussi un parcours semé d’épreuves. Heureusement, vous n’êtes pas seuls sur le chemin. Nos équipes peuvent soutenir ceux qui, jour après jour, donnent de leur temps, de leur énergie et de leur cœur.
Si vous souhaitez devenir accueillant familial ou contribuer lors d'un remplacement, n'hésitez pas à contacter notre équipe qui pourra vous accompagner dans toutes les étapes pour que vous puissiez obtenir votre agrément de famille d'accueil pour personnes âgées et commencer ce beau métier.
