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Introduction
Le SMIC (salaire minimum de croissance) et le MG (minimum garanti) sont deux éléments importants dans le cadre de l'Accueil Familial car ce sont sur ces bases qu'est calculé le salaire d'une famille d'accueil pour personnes âgées
Qu'est ce que le SMIC ?
Le SMIC (salaire minimum de croissance) est le salaire brut horaire minimum qu'un employeur peut payer à un salarié en échange d'une heure de temps de travail.
En 2018, près de 2 millions d'employés en France étaient rémunérés à hauteur du SMIC soit 11.5% des salariés.
Le SMIC a été créé en 1970 et a remplacé le SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti) qui lui avait été installé en 1950.
Le SMIC est vu comme un outil pour lutter contre la précarité et pour protéger les employés les plus vulnérables.
Quelle est la valeur du SMIC en 2022 ?
Depuis le 1er Janvier 2022, le SMIC brut horaire est de 10,57 euros ce qui représente un salaire brut mensuel pour une personne aux 35 heures de 1603,12 euros.
Le SMIC a été augmenté de 0.9% au 1er Janvier 2022 afin de suivre l'inflation.
Quelle a été l'évolution du SMIC ces dernières années?
Le SMIC est réévalué tous les ans au 1er Janvier. Le taux auquel il est réévalué doit être au minimum égal à la hausse de l'inflation. De plus, le gouvernement peut décider ou non d'un coup de pouce et d'augmenter le SMIC au-delà de l'inflation.
Voici l'évolution du SMIC ces 10 dernières années:
1er Janvier 2010: 8.86 euros/heure (+0.45%)
1er Janvier 2011: 9 euros/heure (+1.58%)
1er Janvier 2012: 9.22 euros/heure (+2.44%)
1er Janvier 2013: 9.43 euros/heure (+0.32%)
1er Janvier 2014: 9.53 euros/heure (+1.06%)
1er Janvier 2015: 9.61 euros/heure (+0.84%)
1er Janvier 2016: 9.67 euros/heure (+0.63%)
1er Janvier 2017: 9.76 euros/heure (+0.93%)
1er Janvier 2018: 9.88 euros/heure (+1.24%)
1er Janvier 2019: 10.03 euros/heure (+1.50%)
1er Janvier 2020: 10.15 euros/heure (+1.20%)
1er Janvier 2021: 10.25 euros/heure (+0.99%)
1er Octobre 2021: 10.48 euros/heure (+2.20%)
1er Janvier 2022: 10.57 euros/heure (+0.90%)
Qu'est ce que le Minimum Garanti (MG) ?
Le Minimum Garanti est un outil de référence pour évaluer les avantages en nature (logement, nourriture, etc.).
Le niveau du Minimum Garanti est fixé en fonction fonction de l'indice national des prix à la consommation.
Ainsi le Minimum Garanti reflète le coût de la vie et suit son évolution.
Quelle est la valeur du Minimum Garanti (MG) en 2022 ?
Depuis le 1er Janvier 2022, le Minimum Garanti est de 3.76 euros.
Le MG a été augmenté une première fois au 1er Octobre 2021 du fait de la forte inflation pour passer de 3.65 euros à 3.73 euros puis il a été augmenté de nouveau de 3 centimes au 1er Janvier pour passer à 3.76 euros.
Quelle a été l'évolution du Minimum Garanti (MG) ces dernières années?
Le minimum garanti a évolué de façon assez inconstante ces dernières années, il a fortement évolué ces derniers mois après avoir été gelé en 2020.
1er Janvier 2010: 3.31 euros
1er Janvier 2011: 3.43 euros
1er Janvier 2012: 3.49 euros
1er Janvier 2013: 3.49 euros
1er Janvier 2014: 3.51 euros
1er Janvier 2015: 3.52 euros
1er Janvier 2016: 3.52 euros
1er Janvier 2017: 3.54 euros
1er Janvier 2018: 3.57 euros
1er Janvier 2019: 3.62 euros
1er Janvier 2020: 3.65 euros
1er Janvier 2021: 3.65 euros
1er Octobre 2021: 3.73 euros
1er Janvier 2022: 3.76 euros
Comment le SMIC et le MG influencent le salaire d'une famille d'accueil pour personnes âgées ?
Comme nous l'avons vu dans les articles sur le coût d'une famille d'accueil pour personnes âgées ou le salaire s'une famille d'accueil pour personnes âgées il y a 4 éléments qui composent le salaire d'un accueillant familial:
1/ La rémunération pour service rendu qui est le salaire de la famille d'accueil
2/ Les sujétions particulières qui permettent de rémunérer la famille d'accueil pour e travail supplémentaire qui lui est demandé pour s'occuper d'une personne avec une perte d'autonomie importante
3/ Les indemnités d'entretien qui permettent de payer pour la nourriture et les produits d'hygiènes
4/ L'indemnité de logement qui est le loyer à payer
3 de ces 4 éléments sont influencés pour le SMIC ou le Minimum Garanti
La rémunération pour services rendus et les sujétions particulières sont tous deux calculés en SMIC horaire par jour. En faisant ainsi, cela permet à la famille d'accueil d'avoir un salaire qui suit l'inflation.
Le salaire minimum qui peut être versé à un accueillant familial est de 2.5 SMIC horaires par jour cela correspond donc à 2.5 SMIC horaire * 10.57 euros * 30.5 jours = 805.96 euros
Concernant les sujétions particulières, celles-ci sont soit de 0 si la personne âgée n'a pas de pathologies particulière ou si l'évaluation de son GIR montre que la personne n'a pas de perte d'autonomie. Par contre si la personne est évaluée GIR 4 ou moins alors la famille d'accueil peut recevoir en plus des sujétions particulières qui doivent être comprises entre 0.37 et 1.47 SMIC horaire par jour.
Enfin, les indemnités d'entretien sont elles calculées en Minimum Garanti par jour. Les indemnités d'entretien doivent être au minimum de 2 MG par jour et au maximum de 5 MG par jour. Il est recommandé de fixer les indemnités d'entretien à 5 MG par jour soit : 5 MG * 3.76 euros * 30.5 jours = 573,40 euros par mois.
CONCLUSION
Le SMIC et le minimum garanti sont très importants dans le cadre de l'Accueil Familial car ils permettent à la famille d'accueil pour personnes âgées d'avoir sa rémunération qui suit l'inflation et donc de ne pas voir son pouvoir d'achat baisser avec le temps. Cela fait surtout sens pour les familles d'accueil qui font de l'accueil permanent et qui accueillent des personnes âgées sur le très long terme. Certaines familles ont chez elles des personnes depuis plus de 20 ans. Un salaire fixé en 2001 ne permettrait pas à une famille d'accueil de pouvoir vivre convenablement.